Tänään kansainvälisenä naistenpäivänä on tärkeää puhua niistä rakenteista, jotka vaikuttavat naisten asemaan työelämässä ja mahdollisuuksiin perustaa perhe.
Hallitus on valmistelemassa muutoksia määräaikaisia työsuhteita koskevaan lainsäädäntöön. Esityksen mukaan määräaikaisia työsuhteita voitaisiin jatkossa tehdä nykyistä helpommin ilman erityistä perustetta. Tavoitteena on lisätä työmarkkinoiden joustavuutta ja helpottaa työllistämistä. Samalla on kuitenkin tunnistettava myös esityksen mahdolliset kielteiset vaikutukset tasa-arvoon.
Monet asiantuntijat ovat varoittaneet, että muutos voi lisätä erityisesti nuorten naisten epävarmuutta työelämässä. Suomessa raskaus- ja perhesyrjintää esiintyy jo nyt. Yksi sen ilmenemismuodoista on tilanne, jossa määräaikaista työsuhdetta ei jatketa raskauden tai perhevapaiden vuoksi. Jos määräaikaisten työsuhteiden käyttöä helpotetaan ilman selkeää perustetta, kasvaa riski, että epävarmuus lisääntyy entisestään.
Suomalainen työelämä tarvitsee uudistamista, mutta uudistusten on oltava oikeudenmukaisia ja niiden on vahvistettava luottamusta tulevaisuuteen. Työelämän pelisääntöjen pitää tukea myös perheellistymistä.
Suomi kamppailee historiallisen alhaisen syntyvyyden kanssa. Siksi politiikan tulisi rohkaista perheellistymiseen ei lisätä siihen liittyviä riskejä tai epävarmuutta. Jokaisella nuorella aikuisella tulee olla mahdollisuus suunnitella elämäänsä ja tulevaisuuttaan ilman pelkoa siitä, että raskaus tai perhevapaat heikentävät asemaa työelämässä.
Tasa-arvoinen työelämä on koko yhteiskunnan etu. Naistenpäivä muistuttaa meitä siitä, että tasa-arvo ei ole valmis sen eteen on tehtävä töitä joka päivä.
Hyvää kansainvälistä naistenpäivää!
Aino Kylälehtonen
Satakunnan Keskustanuorten puheenjohtaja
