Kukaan ei lähde työmaalle ilman suunnitelmaa ja työkaluja. Jos emme tiedä, mitä olemme rakentamassa ja millä välineillä, tulosta voi vain arvailla. Siksi Keskustanuoret tarvitsee uuden työohjelman eli järjestöstrategian, joka vastaa siihen, miksi olemme olemassa ja mihin suuntaan haluamme kulkea.
Edellinen strategiamme laadittiin vuosille 2010–2020. Sen jälkeen maailma ja nuorten arki ovat muuttuneet valtavasti. Ilman päivitettyä strategiaa riskinä on, ettemme pysy muutoksen mukana. Selkeä suunta auttaa meitä sekä käyttämään pieneneviä resursseja viisaasti että reagoimaan nopeasti muutoksiin. Strategiset tavoitteet ohjaavat siihen, missä työ tuottaa eniten hyötyä ja missä saamme aikaan todellista muutosta.
Strategia auttaa meitä ennakoimaan muutoksia ja valmistautumaan tulevaan. Yhteiskunnalliset kriisit, rahoituksen muutokset tai nuorten hyvinvoinnin heikkeneminen eivät pysähdy odottamaan, ovatko Keskustanuoret valmiita. Kun meillä on työohjelma, pystymme tekemään päätöksiä rohkeasti ja tarttumaan tilanteisiin ajoissa. Se toimii kuin hyvin varusteltu työkalupakki: ongelman tullessa vastaan oikea työkalu on jo olemassa.
Työohjelman on vastattava tämän hetken haasteisiin. Sen tulee löytää keinot esimerkiksi kokeneiden toimijoiden aktivoimiseen ja piirien puheenjohtajistojen merkityksellisyyden tunteen vahvistamiseen. Lisäksi meidän on kyettävä tarjoamaan jäsenille innostava vaikuttamisen polku. Meidän on tunnettava toisemme niin hyvin, että voimme tarjota jokaiselle mahdollisuuden löytää oman tapansa osallistua, kasvaa ja pysyä mukana.
Työohjelma syntyy yhdessä. Prosessi on yhtä tärkeä kuin lopputulos, koska se rakentaa yhteisöllisyyttä ja sitouttaa. Jäsenkyselyt, kenttäkierrokset, työryhmät ja keskustelut tarjoavat jokaiselle mahdollisuuden osallistua ja lopputulos on koko porukan näköinen.
Strategia kirkastaa perustehtävämme ja arvomme sekä antaa välineet arvioida, teemmekö oikeita asioita oikeaan aikaan. Mikä erottaa meidät muista toimijoista? Miksi olemme olemassa juuri nyt ja mikä on roolimme kymmenen vuoden päästä? Kun tiedämme vastaukset, profiilimme kirkastuu. Se tekee meistä houkuttelevan yhteisön uusille jäsenille ja kiinnostavan yhteiskunnallisen vaikuttajan. Kun aloitamme työohjelman valmistelun nyt, olemme valmiimpia tarttumaan mahdollisuuksiin silloin, kun sillä on eniten merkitystä – esimerkiksi tulevissa eduskuntavaaleissa ja hallitusneuvotteluissa.
Tarvitsemme työohjelman, jotta emme pysähdy. Asiat liikkuvat vain, jos joku uskaltaa rohkeasti avata suunsa, käynnistää koneen ja ryhtyä töihin. Nyt on aika tarttua toimeen – yhdessä.
Veera Ursin
Ehdolla Keskustanuorten varapuheenjohtajaksi
